蘋果成功的背後力量

06/01/2010

    美國蘋果公司的iPad推出不足兩個月﹐已售出200萬部﹐上周五開始在美國以外的市場發售。該公司表示﹐iPad上月初才面世﹐首月已售出100萬部﹐較智能手機iPhone在74天銷量突破百萬的歷史成績還要好。分析員估計﹐蘋果今年可望在全球售出逾800萬部iPads，帶來最少40億美元收入。
    與此同時﹐據中國傳媒報道指﹐蘋果從每部499美元的iPad﹐獲利高達297美元。可是﹐富士康為每部iPad的代工費只11美元﹐而富士康中國員工的基本月薪僅得100美元。
    這樣懸殊的分成﹐怎不令人聯想到中國是「血汗工廠」﹐富士康在深圳的工人可能受到過分壓迫﹐一些受不住的員工跳樓自殺。
    台資富士康最核心的競爭力是成本控制﹐尤其是工人成本。據富士康2009年財政報告顯示﹐該公司員工數目比2008年增加9.7％﹐但員工成本總支出卻同比減少28％﹐人均成本更是同比大減34％。
    在「12跳」後﹐富士康宣布把中國工人工資大幅調高兩成﹐這顯然是想把火頭止住﹐避免無限擴大﹐危及其全球最大手機代工廠地位。　
    據悉﹐蘋果已介入調查富士康員工連環跳樓自殺案件﹐該公司認為﹐工資低或是這類事件的主要原因之一﹐為了幫助合作廠商富士康盡快走出輿論困境﹐決定對富士康代工蘋果產品的員工給予直接經濟補貼。補貼佔蘋果產品利潤的1％至2％﹐首先將得到補貼的是iPad產品線上的員工。